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Réf: 1009250914

NADINE T. - Née le 15/05/1970
78960 - Voisins Le Bretonneux - France
Téléphone : identifiez-vous - Mobile : identifiez-vous - Email : identifiez-vous

- Chef De Projet -
ARCHIJOBBTP

 


Formation :


Ingénieur ARTS et METIERS

Ma recherche :


Secteur : Batiment Second Oeuvre
Contrat : CDI
Ma région de travail : Ile de France
Je peux me déplacer sur toute la région
Salaire souhaité : plus de 3000 €
Je peux travailler a temps partiel.

Expériences professionnelles :


Années d'expérience : 21

2011 à maintenant :

MOVVEO (anciennement Lerch Bates) : Bureau d'études Transports Mécaniques.
92 Neuilly-sur-Seine. CA : 670 000 Euros.

Depuis mai 2011: Ingénieur Conseil Sénior

Etudes et optimisation des systèmes de transport vertical des bâtiments:
- Etudes de trafic
- Comparatif entre les différentes technologies
- Etudes énergétiques selon les certifications HQE, Leed ou Breeam.

Maîtrise d'oeuvre:
- Intervention auprès des Maîtres d'ouvrages et des architectes
- Détermination des solutions de transport vertical à mettre en place
- Rédaction des spécifications techniques
- Suivi des travaux
- Réception des appareils
- Pilotage complet de projets de conception d'ascenseurs ou escaliers mécaniques.

Développement de l'agence parisienne (mission de Direction Régionale):
- Pilotage de l'agence en collaboration avec la direction en Angleterre
- Organisation d'un séminaire de vente
- Gestion des budgets et supervision de la comptabilité et du recouvrement.

De 2006 à 2011 :

Ascenseurs MITSUBISHI France : Fabricant et installateur d'ascenseurs et escaliers mécaniques. 92 Nanterre. 36 pers. CA : 8 Millions d'Euros en 2010.

- Gérer les affaires, dès la finalisation de la vente, jusqu'au transfert aux équipes de montage.
- Définition et finalisation des solutions avec les clients (architectes, entreprises générales…) et suivi des réalisations.
- Suivi financier des affaires et gestion des plannings.
- Lancement des commandes et gestion des interfaces avec les usines asiatiques.
- Interfaces avec les organismes français et le groupe pour ce qui est des normes et règlements.

De 1999 à fin 2005 :

SCHINDLER : Fabricant et installateur d'ascenseurs et escaliers mécaniques. 78 Vélizy. 3600 personnes. CA:533 Millions d'Euros.

Responsable Bureau d'études Installations nouvelles et Modernisations.
Management d'une équipe de 25 techniciens et de sous-traitants.

* Organisation du service :
- Création de différentes entités (Export et Affaires spéciales).
- Mise en place du suivi des interfaces Electriques / Mécaniques.
- Gestion des plannings, des budgets de fonctionnements et des ressources humaines.
- Création et suivi des indicateurs de performances.

* Coordination avec :
- Les services logistiques pour la planification (localisés dès 2004 en Espagne).
- Les agences opérationnelles pour le chiffrage, l'optimisation des solutions, les relevés... (commerciaux, responsables travaux, coordinateurs techniques et directeurs d'agences).
- Le Direction Qualité pour la mise en place d'actions correctives et préventives.

* Participation à différents groupes de projets :
- Mise en place des «35 heures» au BE (modulation annuelle).
- Introduction de SAP R/3 au BE.
- Réunion de pilotage avec les autres pays d'Europe pour la mise en place de «centres de compétences européens», ainsi que les outils et process liés.

De 1995 à 1999 :

SCHINDLER : Fabricant et installateur d'ascenseurs et escaliers mécaniques. 78 Vélizy. 3600 personnes. CA:533 Millions d'Euros.

Ingénieur d'études puis Responsable produits nouveaux
- Etudes de solutions et calculs (RdM, acoustique…) et coordination d'affaires spéciales.
- Intégration des nouveaux produits venant du groupe : documentation, archives, formations.
- Adaptation des produits aux normes et contraintes françaises.
- Libérations techniques des produits en collaboration avec les services Achats et Méthodes.



Langues :


Anglais

Atouts et Compétences :


COMPETENCES TECHNIQUES :

- Chef de projet - Maitrise d'oeuvre : Détermination de solutions techniques, analyse du besoin, calculs et simulations, rédaction de cahiers des charges, consultation et négociation, suivi de chantier, réception d'ouvrages.
- Connaissance des Process Bureau d'études : planification des tâches, validation des données d'entrée (CCTP, devis), contrôle et diffusion de dossiers.
- Qualité : Application des procédures Qualité, mise en place des outils de contrôle, suivi des objectifs liés à la politique Qualité Entreprise, identification et résolution des non-conformités, implication dans les audits internes et ISO.
- Expertise technique (solutions et calculs) et normative dans le secteur du bâtiment (ascenseurs).
- Utilisation d'outils CAO (ME10 et AutoCAD), et de SAP R/3 (modules SD et PP).
- Réalisation de chiffrages et de calculs de coûts.

COMPETENCES EN ORGANISATION - GESTION - COMMUNICATION :

- Coordonner le travail des différents groupes d'études : optimiser le flux de traitement des dossiers, adapter la capacité à la charge et gérer de la sous-traitance.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performances.
- Assurer la veille normative, analyser et diffuser l'information.
- Gérer les budgets humains et matériels.
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise, les agences et les clients.
- Conseiller, argumenter et travailler en direct avec l'ingénierie (architectes, maîtrise d'oeuvre ou maîtrise d'ouvrage), sur l'optimisation des solutions, la conformité aux normes…

COMPETENCES EN ENCADREMENT :

- Assurer l'animation de l'équipe et fédérer les collaborateurs directs.
- Fixer et suivre les objectifs des collaborateurs et mener les entretiens annuels d'évaluations.
- Recruter les techniciens : participer à l'élaboration des fiches de postes, sélectionner les candidats, mener les entretiens, choisir et intégrer les personnes.
- Déléguer auprès des chefs de groupes, coordonner les actions et assurer le contrôle.

Loisirs :


Course à pied (20 km).
Natation.

 

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